Transfergesellschaft Glunz AG (TOOL GmbH), Meppen

Laufzeit: 01.09.2008 bis 31.12.2009. Jedoch max. 12 Monate je Teilnehmer

Die QUOTAC Management GmbH hat für 22 Personen eine Transfergesellschaft in Meppen eingerichtet. Die Teilnehmer werden in wöchentlich stattfindenden Einzeltreffen durch QUOTAC Mitarbeiter gecoacht und bei der Integration in Arbeit unterstützt.

Projektziele:
  1. Integration in den 1. Arbeitsmarkt
  2. Organisation und Durchführung bedarfsgerechter Fachqualifizierungen
  3. Begleitung und Unterstützung bei der beruflichen Umorientierung
  4. Unterstützung der Eigenaktivitäten und Stärkung der Motivation
Vermittlung als Kernelement

Ziel ist eine Vermittlungsquote von 80% nach Maßnahmeende.

Vermittlungsunterstützung bedeutet für uns eine differenzierte Herangehensweise je nach Unterstützungsbedarf. Die Transferberater der QUOTAC GmbH begleiten diesen Prozess.

 

Inhalte der Transfergesellschaft

Feststellungs- und Orientierungsmaßnahme zur Analyse persönlicher Fähigkeiten und Ressourcen, um verbindliche berufliche Entwicklungspläne zu erstellen.

Bewerbungstraining zur Fertigstellung aller erforderlichen Bewerbungsunterlagen in Verbindung mit EDV Training. Das Bewerbungstraining beinhaltet Stellenakquisition, alternative Bewerbungsstrategien, Vorbereitung und Simulation von Vorstellungsgesprächen sowie das Training zur Selbstpräsentation.

Kontinuierliche Beratungs- und Vermittlungsworkshops in Meppen. Individuelle Beratung, die darauf ausgerichtet ist, die Eigeninitiative zu fördern und die 22 Betroffenen zu befähigen, sich eigenständig auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Individuelles Vermittlungscoaching: Darunter verstehen wir das kontinuierlich stattfindende intensive Einzelgespräch über das persönliche und vor allem berufliche Fortkommen. Dabei steht der Aspekt der Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt im Vordergrund, d.h. alle Aktivitäten des Vermittlungscoachings sind auf die berufliche Integration in den Arbeitsmarkt ausgerichtet.

Das betriebliche Praktikum ist ein wesentliches Instrument in beruflichen Transfermaßnahmen, um eine möglichst große Nähe zur Arbeitswelt aufrecht zu erhalten und es bietet gleichzeitig die Möglichkeit, frühzeitig die eigenen Kompetenzen und Qualifikationen als Arbeitsproben potenziellen Arbeitgebern anzubieten.

Fachliche Anpassungsqualifizierungen wie CNC-Kurse, Schweißkurse, Pneumatik- und Hydraulikkurse sind geplant und werden zu Beginn der Maßnahme bei externen Weiterbildungsträgern stattfinden.

 

Controlling der Transfergesellschaft

Für die Laufzeit der Transfermaßnahme ist eine Überwachungsgruppe eingerichtet, die regelmäßig die ordnungsgemäße Durchführung der Transfermaßnahme überprüft. Sie setzt sich aus dem Betriebsrat, Vertretern der Glunz AG sowie der QUOTAC GmbH zusammen.