Transfergesellschaft ADO Gardinenwerke GmbH & Co. (Aschendorf/Emsland)

Laufzeit: 01.07.2008 bis 30.06.2009

Die QUOTAC Management GmbH hat für 55 Personen eine Transfergesellschaft in Papenburg eingerichtet. Im Durchschnitt beträgt die Laufzeit der Maßnahme 10 Monate (minimal 8 Monate; maximal 12 Monate).

 

Projektziele
  1. Integration in den 1. Arbeitsmarkt
  2. Organisation und Durchführung bedarfsgerechter Fachqualifizierungen
  3. Begleitung und Unterstützung bei der beruflichen Umorientierung
  4. Unterstützung der Eigenaktivitäten und Stärkung der Motivation
Vermittlung als Kernelement

Ziel ist eine Vermittlungsquote von 80%.

Vermittlungsunterstützung bedeutet für uns eine differentielle Herangehensweise je nach Unterstützungsbedarf. Die Transferberater der QUOTAC GmbH begleiten diesen Prozess.

 

Inhalte der Transfergesellschaft

Feststellungs- und Orientierungsmaßnahme zur Analyse persönlicher Fähigkeiten und Ressourcen, um verbindliche berufliche Entwicklungspläne zu erstellen.

Bewerbungstraining zur Fertigstellung aller erforderlichen Bewerbungsunterlagen in Verbindung mit EDV Training. Das Bewerbungstraining beinhaltet Stellenakquisition, alternative Bewerbungsstrategien, Vorbereitung und Simulation von Vorstellungsgesprächen, sowie das Training zur Selbstpräsentation.

Kontinuierliche Beratungs- und Vermittlungsworkshops in Papenburg. Individuelle Beratung, die darauf ausgerichtet ist, die Eigeninitiative zu fördern und die Betroffenen zu befähigen, sich eigenständig auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten. Individuelles Vermittlungscoaching: Darunter verstehen wir das kontinuierlich stattfindende intensive Einzelgespräch über das persönliche und vor allem berufliche Fortkommen. Dabei steht der Aspekt der Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt im Vordergrund, d.h. alle Aktivitäten des Vermittlungscoachings sind auf die berufliche Integration in den Arbeitsmarkt ausgerichtet.

Das betriebliche Praktikum ist ein wesentliches Instrument in beruflichen Transfermaßnahmen, um eine möglichst große Nähe zur Arbeitswelt aufrecht zu erhalten und es bietet gleichzeitig die Möglichkeit, frühzeitig die eigenen Kompetenzen und Qualifikationen als Arbeitsproben potenziellen Arbeitgebern anzubieten

Fachliche Anpassungsqualifizierungen wie SPS-Steuerungstechnik, CNC-Kurse, Schweißkurse, Sprachen und vertiefende EDV-Seminare ( z.B. SAP) sind geplant und werden zu Beginn der Maßnahme bei externen Weiterbildungsträgern stattfinden.

 

Controlling der Transfergesellschaft

Für die Laufzeit der Transfermaßnahme ist eine Steuerungsgruppe eingerichtet, die alle 2 Monate die ordnungsgemäße Durchführung der Transfermaßnahme überprüft. Die Steuerungsgruppe setzt sich aus dem Betriebsrat der ADO Gardinenwerke, Vertreter der ADO Gardinenwerke, der Agentur für Arbeit, der NBank sowie der QUOTAC GmbH zusammen.

Kofinanzierung durch den ESF

Die Transfergesellschaft wird im Rahmen des Programms DIA -Dynamische Integration in den Arbeitsmarkt - durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert.